Решения принимающиеся с учетом мнения профсоюзного органа. Памятка работодателю.
Несмотря на то, что весь комплекс прав по управлению организацией принадлежит работодателю, последний в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, принимает соответствующие решения только после завершения процедуры учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (представительного органа работников). Коллективным договором или соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников (ч. 3 ст. 8 ТК). Локальные нормативные акты, принятые […]
Совет трудового коллектива или все-таки профсоюз?
В последнее время отдельными работодателями предпринимаются попытки подменить в социальном партнерстве первичные профсоюзные организации другими представителями работников, подконтрольными работодателю, в частности так называемыми советами трудовых коллективов (СТК). Действия работодателей по такой подмене таят в себя немалую угрозу. Если нет профсоюзной организации или когда первичная профсоюзная организация ослаблена, защитить работников некому.
Подробнее читайте в этой статье…
Как создать первичную профсоюзную организацию
Создать легитимный профсоюз в организации очень просто. Все что нужно сделать — провести собрание не мене трех единомышленников, закрепить решения протоколом и направить уведомление работодателю в течении семи дней. Согласно п. 4-5, ст. 19, Устава Профсоюза, датой создания первичной профсоюзной организации является дата проведения учредительного собрания.
Как встать на учет в Профспорттур и выйти из Профсоюза другой отрасли
У вас уже создана первичная организация профсоюза, но стоит на учете в территориальном профсоюзе другой отрасли? В этой статье пошаговая инструкция по переходу.